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《黑龙江省海外人才工作站设立管理办法(试行)》政策解答
2018/07/10  来源:黑龙江省外国专家局
一、黑龙江省为什么要设立海外人才工作站? 答:为了充分开发利用海外人才资源,拓展黑龙江省引进海外人才智力渠道,加大海外“高精尖缺”人才引进力度,深化国际人才交流合作,更好地为我省振兴发展提供海外人才智力支撑。同时也是落实《中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府印发<贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的实施意见>的通知》(黑发〔2016〕20号)的重要举措。 二、工作站包括哪几类? 答:根据工作站工作地域不同,海外人才工作站分国外站和国内站两种类型。国外站主要负责引进海外人才,国内站主要承接海外人才、项目到我省落地等工作。三、什么样的机构可以申请成为我省的海外人才工作站? 答:境内外人才服务机构、专家组织、高等院校、科研机构、海外学人社团组织、科技孵化器、产业园区和我国有关驻外单位。 四、什么样的人才属于我省重点引进的海外人才? 答:我省重点行业、重点领域急需的高层次、紧缺型境外人才,含外籍人才、华侨人才和获得境外本科以上学历的中国在外留学生。 五、国外站的主要职能有哪些? 答:主要包括以下方面: 1.宣传我省人才发展环境、前景和引才引智政策措施; 2.发布我省人才、项目需求信息; 3.根据我省人才需求,向我省推荐“高精尖缺”人才及合作项目,协助黑龙江省引进海外人才和项目; 4.组织所在国或地区的专家组织、海外学人团体组织、相关人才机构或人才来我省开展项目对接洽谈活动; 5.承接黑龙江省赴国(境)外人才培训项目; 6.承接省内用人单位到所在国家或地区开展人才招聘、人才项目对接洽谈活动的协调、联络、宣传和接待等工作。 六、国内站的主要职能有哪些? 答:主要包括以下方面: 1.向省内用人单位宣传我省引才引智政策,征集海外人才、项目需求信息,向省内用人单位推荐海外人才; 2.承接海外人才、项目到我省落地对接工作,举办海外人才、项目与我省单位对接交流活动; 3.开展海外人才来我省创新创业的政策咨询、培训、项目孵化、投融资、人力资源等服务。 七、国外站设站单位应具备哪些条件? 答:主要包括以下方面: 1.具有法人资格(合法注册手续)的国外机构或我驻外机构、海外学人团体组织,有一定经济实力和良好信誉; 2.对我友好,不附加任何政治条件; 3.具备开展国际人才交流与合作的必备人员、场所及设施; 4.与当地政府、科研机构、教育机构、知名企业关系密切,联系渠道畅通,了解所在国或地区的人才资源情况,具有海外人才发现和测评能力; 5.建有网站或在当地具有较好的宣传推广能力; 6.具有承办海外引才引智和访问活动的能力; 7.掌握一批海外高层次人才及项目信息,建有海外人才、项目资源信息库且每年能够向我省推荐30条以上有效海外人才及项目信息。 八、国内站设站单位应具备哪些条件? 答:主要包括以下方面: 1.具有法人资格的国内机构,有一定经济实力和良好信誉; 2.具备开展国际人才交流与合作的必备人员、场所及设施; 3.有引进海外人才、项目渠道,具备开展人才需求调查、需求分析和人才项目对接交流活动能力,并积极向我省相关单位推荐人才; 4.与省内用人单位联系密切,能够每年征集并向省人社厅提供我省海外人才、项目有效需求信息30条以上。 九、哪个部门负责工作站的设立及协调管理工作? 答:省人社厅。 十、工作站设立的原则是什么? 答:双方自愿、友好合作、互利共赢。 十一、有意申请设立海外人才工作站的单位需要向哪个部门提出申请?每年评估认定几次? 答:可常年向省人社厅提出设站申请,每年评估认定一次。 十二、省人社厅如何认定海外人才工作站? 答:省人社厅对设站申请材料初审后,组织对申请单位相关条件进行综合评估(必要时进行实地考察),择优确定工作站入选单位,与入选单位签署合作备忘录,明确双方权责,并以适当形式对外发布设站单位名单。 十三、工作站的有效期多长? 答:工作站于发布之日起正式开始运行,有效期三年,三年后可根据双方需要延期三年。 十四、工作站开展引进海外人才、项目及有关活动产生的有关费用,由谁承担? 答:省内单位委托工作站开展引进海外人才、项目及有关活动涉及有关费用的,由省内单位与工作站协商解决。此外,省人社厅还会对年度评估为“优秀”、“良好”及“合格”等次的工作站给予一定工作经费补助。 十五、设站单位以工作站的名义开展业务的范围是否有限制? 答:是的。设站单位不得以工作站的名义开展合作内容以外的业务。 十六、工作站如违法违规造成负面影响和不良后果,责任由谁承担? 答:工作站应遵守所在国法律法规及行业准则。工作站如在工作过程中因违法违规造成负面影响和不良后果的,相关责任由工作站自行承担,省人社厅不承担任何连带责任。对违法违规情节恶劣、造成严重后果的,省人社厅将终止双方合作。 十七、对工作站的绩效评估结果分为几个等次?分别采取何种奖惩措施? 答:评估结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。对年度评估为“优秀”等次的工作站予以通报表扬,并给予10万元人民币工作经费补助;对评估结果为“良好”的工作站,给予5万元人民币的工作经费补助;对评估结果为“合格”的工作站,给予2万元人民币的工作经费补助。对评估结果为“不合格”的工作站,提出限期整改意见。对连续两年评估为“不合格”的工作站,取消设站资格。对弄虚作假骗取工作经费的,追回补助经费,情节严重的,取消工作站资格,并追究相关法律责任。 十八、工作站经费补助所需资金从哪列支? 答:省级引智项目专项经费。
来源:黑龙江省外国专家局




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