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“发挥协会优良传统为新时期引进外国人才和智力工作做出更大贡献”
2017/05/02  

 

“发挥协会优良传统为新时期

引进外国人才和智力工作做出更大贡献”

 

       2017年4月19日下午,张建国局长以“发挥协会优良传统,为新时期引进外国人才和智力工作做出更大贡献”为题,向协会办全体同志、部分拟驻外干部和中国国际人才市场的同志们做了一堂生动的讲座。夏兵主任主持。建国局长在授课中讲到:

        一是从引智工作三个阶段谈对外专局工作的理解

        建国同志首先从三个关键阶段系统讲述了引才引智工作的发展历程,表明历届国家领导人对引智工作的高度关注和重视。从一五、二五时期聘请多位苏联专家来华,156个援助项目夯实中国工业基础;到1983年中央、国务院出台颁发《关于引进国外智力以利四化建设的决定》,吸引更多外国专家来华;再到十八大以来,习近平主席对引才引智工作高度重视,先后三次在北京、上海、莫斯科与外国专家座谈并发表重要讲话、做出重要批示,对引进外国人才工作做了全面的表述,让引才引智工作有了更明确更系统的遵循,也可以从中看到我国人才观的巨大变化。

        二是新形势下引智工作的目标和要求。

        建国局长指出,下一步工作要以贯彻落实新时期引才引智综合性指导文件为主线,以全面实施外国人来华工作许可制度为抓手,突出“高精尖缺”,创新体制机制,优化引智环境。从引进外国专家到引进外国人才,不仅是表述变化,也是区域和范围的变化,对外专局管理能力提出了更高的要求和新的挑战。要结合实际,集中精力做好关键性工作,逐步完成从做项目到优管理的职能转变。现阶段要重点做好人才签证工作。深入领会贯彻中央的引智工作精神,未来着重完善社会保障、社会融入等各项配套措施。

        三是从协会建设和发展情况谈改革思路和对协会发展的期望

        建国局长谈到,新形势下,外专局引才引智工作发生了较大的变化,协会也必须紧跟步伐,做好转型升级。协会干部要转变观念,注重能力的提高。对协会驻外机构的管理不能简单地用“一把尺子”,要有针对性地开展工作。要以国家外专千人计划外专项目为抓手,做好对重点专家的联络和服务工作。要完成好局内交办的各项工作。协会是引才引智重要部门,是我局对外开展人才交流的窗口,对内是局内人才的“蓄水池”。要始终和局机关保持目标统一,思想统一,有针对性地、循序渐进地补充和强化干部人才队伍。

        夏兵主任在授课结束时做了小结,谈到从建国局长的授课中能够感受到他对引智工作充满感情,对协会的未来充满期待,号召协会办全体人员包括驻外人员以此次授课为砥砺,继续深入学习新时期引才引智综合性指导文件,结合实际,为引才引智工作贡献力量。

 





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